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DOCUMENTS POUR L'INSCRIPTION :
✔ Pièce d’identité originale et valide
✔ Attestation et carte vitale
✔ Justificatif de domicile de moins de 3 mois
✔ RIB
✔ Justificatif de votre qualification professionnelle
✔ Certificat de travail
✔ Feuille de paie
✔ Diplômes
✔ Permis et habilitation si nécessaires au poste
Le contrat de mission est établi par écrit. Il vous est adressé par votre agence d'emploi dans les deux jours ouvrables qui suivent le début de la mission.
A réception de celui-ci, vous devez impérativement en retourner un exemplaire signé à votre agence d’emploi dans les meilleurs délais.
Ce contrat doit préciser certaines mentions obligatoires :
✔ Le motif pour lequel l'entreprise utilisatrice recourt à un salarié intérimaire
✔ La durée prévue de la mission, la période d'essai
✔ La qualification professionnelle
✔ Les caractéristiques du poste
✔ Si le poste figure sur la liste des postes à risques de l'entreprise utilisatrice
✔ Si le poste nécessite une surveillance médicale renforcée
✔ La nature des équipements de protection individuelle nécessaires
✔ Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de la Prévoyance
✔ Le lieu et l'horaire de travail
✔ La rémunération
